25 вересня 2025 року в Оржицькій селищній раді відбулося третє виїзне засідання Українського безпекового клубу (УБК). Захід об’єднав ветеранів, військових, представників місцевої влади, громадських організацій, волонтерів та бізнесу. Учасники зосередилися на пошуку відповідей на питання, які сьогодні хвилюють суспільство: як підтримати ветеранів після повернення з фронту, допомогти їм адаптуватися до мирного життя, знайти своє місце в громаді та економіці, зберегти мотивацію і гідність.
Серед спікерів був був одеський підприємець, керівник компанії «Облтепло» Сергій Лейвіков. Він поділився власним досвідом працевлаштування ветеранів та довів, що бізнес може відігравати ключову роль у процесі їхньої соціальної інтеграції.
Лейвіков нагадав, у яких складних умовах працювала його команда після початку повномасштабного вторгнення. Компанія, яка забезпечує теплопостачання та водопостачання в 11 регіонах України, втратила частину персоналу, бо багато працівників пішли на фронт. «Ми тоді шукали нових людей повсюди. Згодом стало очевидним те, що ветерани – це опора, і саме вони можуть стати надійними кадрами для бізнесу та громад», – зазначив він.
За словами підприємця, ветерани – це люди з унікальним досвідом: вони вміють працювати в команді, ухвалювати рішення в кризових умовах і брати відповідальність. Проте для повернення до цивільного життя їм потрібна підтримка, індивідуальний підхід і безпечне середовище. Саме тому «Облтепло» започаткувало співпрацю з ветеранськими організаціями та неформальні зустрічі.
«Ветерани не йдуть на біржі праці й не розсилають резюме. Ми самі маємо йти до них і показувати можливості», – наголосив Лейвіков. За його словами, робота для ветерана – це не лише заробіток, а й спосіб знову відчути себе потрібним.
Окрему увагу підприємець звернув на тему ветеранського бізнесу. Він підтримує цю ідею, але застерігає від поспішних рішень: «Перед тим, як відкривати власну справу, важливо хоча б кілька місяців попрацювати у відповідній сфері, зрозуміти ринок і специфіку роботи».
Компанія активно взаємодіє з ветеранськими хабами, проводить профорієнтаційні заходи, технічні лекції та короткі навчальні курси. Також ветеранів мотивують до саморозвитку: допомагають реєструватися на освітніх онлайн-платформах і підбирають програми перекваліфікації.
«Наше завдання – бути поруч і стати менторами. Ветеран – це можливість для бізнесу, громади і країни», – підсумував Сергій Лейвіков.
Він закликав місцевих підприємців підтримувати ветеранські ініціативи, створювати робочі місця та довіряти ветеранам управлінські функції. «Якщо ветеран відкрив кав’ярню – підіть туди на каву. Якщо став майстром – замовте у нього послугу. З таких простих кроків виростає нова країна», – наголосив він.
