Вівторок, 21 Липня, 2026
АрміяВажливеСуспільство

72% українців називають невизначеність термінів служби критичною перешкодою для мобілізації — дослідження

Український безпековий клуб презентував результати опитування щодо реформи мобілізації та запропонував ключові рішення.

Український безпековий клуб презентував результати соціологічного дослідження щодо факторів, які перешкоджають мобілізації в Україні. Презентація відбулася 15 грудня під час круглого столу «Багатовимірність сек’юритизації та інструменти її впровадження в Україні» в Інформаційному агенстів Укрінформ.

За даними опитування, серед цивільних респондентів найвищі «критичні» оцінки (7 із 7 балів) отримали: невизначеність термінів служби — 72%, переконання, що держава не забезпечує справедливу мобілізацію — 69%, корупція в Україні — 63%, корупція в системі ТЦК/ВЛК — 62%.

Щодо факторів, які могли б змінити ставлення до військової служби, 54% респондентів назвали чіткий фіксований термін служби (наприклад, 12 місяців), 51% — прозорість процесів і боротьбу з корупцією, 44% — можливість вибору підрозділу або напрямку служби.

Керівник проєктів Фонду сприяння демократії та голова Українського безпекового клубу Юрій Гончаренко презентував розроблену реформу мобілізації на основі ротаційної моделі, яка передбачає 8–12 місяців служби з наступними 14–24 місяцями цивільного життя з повним бронюванням.

Показово, що серед респондентів, які перебувають на обліку та оновлюють дані, у випадку впровадження моделі «8/14» 54% обрали різні варіанти «так/скоріше так». Навіть серед групи, що свідомо уникає контактів із ТЦК, зберігається сегмент потенційної відкритості: 19% зацікавляться, але не повірять, 11% вважають, що модель спрацює після практичного підтвердження.

«Служи або допомагай» — таку формулу запропонував Гончаренко як основу нового суспільного договору. За його словами, без реформи служби держава відтворює «петлю»: що важчою й безстроковішою стає служба — то менше добровольців, а що менше добровольців — то важчою стає служба для тих, хто вже воює.

Серед інших пропозицій — заміна або глибока реформа застосунку «Резерв+», реформа системи переведень у ЗСУ з гарантованими переведеннями між підрозділами раз на рік, виведення військових із поліцейських функцій у містах, перегляд системи бронювання та перезапуск державної інформаційної політики.