Досягнення пенсійного віку не означає, що людина має обов’язково залишати роботу. Українське законодавство дозволяє за певних умов одночасно отримувати пенсію та заробітну плату. Водночас така модель має свої фінансові переваги й обмеження.
Про це повідомляє 24 канал.
Чи можна одночасно отримувати пенсію та зарплату
Українцям не потрібно обирати між пенсійними виплатами та офіційним працевлаштуванням. Законодавство дозволяє продовжувати працювати після виходу на пенсію й отримувати обидва види доходу. Виняток стосується окремих категорій громадян, які отримують пенсію за вислугу років, зазначає Пенсійний фонд України.
Зарплата працюючого пенсіонера оподатковується на загальних підставах. Із доходу утримують 18% податку на доходи фізичних осіб та 5% військового збору.
Крім того, роботодавець сплачує за працівника єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Його стандартна ставка становить 22% бази нарахування.
За наведеними у матеріалі даними, мінімальна заробітна плата в Україні становить 8 тисяч гривень, а середній розмір пенсії трохи перевищує 6,4 тисячі гривень. Тому для тих, хто має можливість працювати, поєднання зарплати й пенсії може забезпечити вищий сукупний дохід.
Як перераховують пенсію працюючим громадянам
Держава передбачила механізм перерахунку пенсій для тих, хто продовжує трудову діяльність після виходу на заслужений відпочинок. Зокрема, кожні 24 місяці після призначення пенсії таким громадянам проводять автоматичний перерахунок.
Під час нього враховують додатково набутий страховий стаж, а в окремих випадках – і заробітну плату, отриману після призначення пенсії. При цьому працевлаштування не є підставою для скорочення пенсійних виплат: людина продовжує отримувати пенсію в повному обсязі.
Які недоліки має подвійний дохід
Попри можливість одночасно отримувати зарплату та пенсію, для працюючих пенсіонерів існують певні обмеження. Зокрема, перерахунок виплат раз на два роки не завжди забезпечує суттєве підвищення. За наведеними у матеріалі оцінками, надбавка часто становить лише 200–300 гривень.
Ще одна особливість стосується доплати за понаднормовий страховий стаж. Для працюючих пенсіонерів її розраховують із використанням прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, зафіксованого на рівні 2015 року, – 1074 гривні.
Після офіційного звільнення цей показник перераховують відповідно до актуального прожиткового мінімуму, який у матеріалі зазначено на рівні 2595 гривень.
Отже, продовження роботи після виходу на пенсію дає змогу отримувати два джерела доходу та накопичувати додатковий страховий стаж. Однак перед ухваленням рішення варто врахувати не лише зарплату й пенсію, а й особливості перерахунку виплат та доплат за понаднормовий стаж.
